足場職人は年収1000万円を目指せるのか？稼げる職人・潰れる職人の決定的な違いを解説

足場職人は本当に稼げるのか？

結論から言うと、足場職人は他業種より高収入を狙いやすい業界です。

特に、

という特徴があります。

実際、地方によっては20代後半でかなり高収入になるケースもあります。

しかし「高収入＝楽に稼げる」ではない

一方で、足場業界は非常に厳しい世界でもあります。

例えば、

などがあります。

つまり、「誰でも簡単に稼げる仕事」ではありません。

実は「技術」だけでは年収1000万円は難しい

ここが非常に重要なのですが、年収1000万円を超える人は、「施工が上手いだけ」のケースは少ないです。

実際には、

必要要素	内容
施工力	現場品質
段取り力	効率管理
営業力	案件獲得
人間関係	元請・職人管理

などを持っているケースが多いです。

つまり、「技術職」だけではなく、「経営感覚」が必要になってくるのです。

稼げる職人は「段取り」が異常に上手い

実際、稼げる職人ほど「段取り」が上手いケースがあります。

例えば、

などです。

つまり、「力が強い人」が稼ぐわけではなく、「現場全体を効率化できる人」が強いのです。

独立して潰れる人の共通点

足場業界では独立する人も多くいます。

しかし実際には、独立後に苦しくなるケースも非常に多いです。

特に多いのが、

などです。

つまり、「施工力」と「経営力」は別物なのです。

最近は「職人不足」で単価が上がっている

最近は、建設業全体で人手不足が深刻化しています。

特に足場業界では、

などによって、職人不足が強まっています。

そのため最近は、優秀な職人ほど収入が上がりやすくなっています。

SNSで「足場職人ブランド化」も始まっている

最近は、InstagramやTikTokなどで発信する足場職人も増えています。

例えば、

などです。

これによって、

につながるケースもあります。

つまり、「施工だけ」ではなく、「発信できる職人」が強くなり始めているのです。

今後は「職人＋経営感覚」がさらに重要になる

今後は、単純な施工力だけではなく、

を持つ人がさらに強くなる可能性があります。

つまり、「職人」から「経営者型職人」へ変わる流れが始まっているのです。

自社材を持つと収益構造が変わる場合もある

足場業界では、「自社材を持つかどうか」で利益率が大きく変わるケースがあります。

特に最近は、

などによって、自社材強化を進める会社も増えています。

つまり、「どれだけ現場をやるか」だけではなく、「どんな収益構造を持つか」が重要になっているのです。

最近は「足場サブスク」で独立する会社もある

以前は、自社材導入には大きな初期費用が必要でした。

しかし最近は、「足場サブスク」を利用して独立する会社も増えています。

足場サブスクとは、足場材を月額分割で導入できるサービスです。

などを目的として導入されるケースがあります。

年収1000万円を超える人の共通点

実際、年収1000万円を超える人には共通点があります。

つまり、「腕が良いだけ」ではなく、「経営感覚」が非常に重要なのです。

これからの足場職人は「ブランド化」する可能性もある

今後は、単純な「作業員」ではなく、

を持つ職人がさらに強くなる可能性があります。

つまり、「職人」から「建設ブランド」へ進化する時代が始まっているのです。

まとめ

足場職人は、若くして高収入を狙える可能性がある仕事です。

しかし一方で、

などによって、苦しくなるケースもあります。

今後は、「施工できる人」より、「経営感覚を持つ職人」がさらに強くなる可能性があります。